關愛員工

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? ? 北辰集團始終遵循人力資源是企業核心資本的理念,長期致力于推動員工與企業的共同發展。在積極構建和諧勞動關系的道路上,堅持以不斷建立健全科學合理的人力資源機制為基礎,以不斷推進人力資源隊伍建設為目標,竭力打造企業持續發展的源動力和員工實現價值增值的最優平臺。


? ??公司以公平公正為薪酬管理原則,采用市場化定薪機制,向員工提供富有競爭力的薪酬水平,確保員工薪酬合理合法并穩步增長,為企業長遠發展增添內在和諧動力。


? ? 此外,公司注重保障員工權益,在按時足額為全體員工繳納各項社會保險之余,還為員工提供企業年金、補充醫療、職工互助保險等多項補充福利,全方位加大員工生活保障,提升員工安全感和滿意度由于公司在投保理賠方面的操作合法合規,并表現優異,公司工會已連續七年被中國職工保險互助會評為“職工互助保障先進單位”,并被市職保評為“優秀代辦處”。


? ? 公司視每一位員工為寶貴財富,并深信不斷提升員工專業性是讓企業實現發展繁榮的有力保證,更重要的是利于員工實現個人價值并助力其職業生涯發展。因此,公司有序組織并持續推進各項培訓、技能比賽的落實,以達到以培訓促經營、以比賽促提升的目的,實現員工與企業共同成長。


? ? 以“推動技能人才培養、推進技術傳承與技術創新”為目標的北辰技能人才工作室,人才開發與培養工作不斷深入,專業工種進一步增加,參與范圍不斷擴大,研發菜品持續推新。報告期內,累計創新菜品120余道,其中大部分已用于企業經營并創造經濟效益。由于工作室成績突出,受到社會的關注,首都建設報、勞動午報先后對工作室進行了專題報道,進一步提升了北辰會展品牌與知名度。


? ? 公司通過廣泛開展“北辰杯”系列文體活動,增強內部向心力與凝聚力。報告期內,在六大文藝協會的推動作用下,公司相繼開展了“第九屆羽毛球賽”、“職工健走比賽”、“職工乒乓球賽”以及“愛北辰 照北辰”攝影比賽等豐富多彩的活動,受到員工的熱情參與。其中,羽毛球協會組隊參加北京市第六屆職工羽毛球賽和北京市第十屆“及安盾杯”119羽毛球賽,均取得較好戰績。




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